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集團(tuán)黨委積極探索提升“三會(huì)一課”質(zhì)量新途徑
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2016-08-09

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來(lái)源:黨群工作部
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為充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,集團(tuán)黨委結(jié)合自身實(shí)際,積極探索提升“三會(huì)一課”質(zhì)量新途徑,不斷提高新形勢(shì)下“三會(huì)一課”質(zhì)量。

鮮明“三會(huì)一課”內(nèi)容特點(diǎn)。堅(jiān)持“傳統(tǒng)教育內(nèi)容不減、分線教育各有重點(diǎn)”,在“學(xué)理論、議黨事、上黨課”基礎(chǔ)上,針對(duì)集團(tuán)市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資及“雙創(chuàng)”服務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)與資產(chǎn)管理、金融服務(wù)五大業(yè)務(wù)板塊性質(zhì)不同,以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、民生項(xiàng)目建設(shè)等項(xiàng)目性質(zhì)不同,員工崗位業(yè)務(wù)性質(zhì)不同等特點(diǎn),分別突出業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理、素質(zhì)修養(yǎng)相關(guān)內(nèi)容,提升各領(lǐng)域黨員綜合素質(zhì),讓中層干部以上黨員成為業(yè)務(wù)專家,普通黨員成為業(yè)務(wù)骨干,基層一線黨員成為技術(shù)骨干,全體黨員成為建設(shè)先鋒。通過(guò)在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開(kāi)展“合格黨員大討論”活動(dòng),各單位結(jié)合自身共制定“標(biāo)準(zhǔn)”7個(gè)。以討論互動(dòng)代替說(shuō)教式教育,提高“三會(huì)一課”吸引力。圍繞學(xué)習(xí)主題,結(jié)合黨員自身實(shí)際,通過(guò)提前發(fā)資料,提前做準(zhǔn)備,全體黨員用“我要怎么做”代替“你該怎么做”,堅(jiān)持黨員大會(huì)代表說(shuō)、黨小組會(huì)全體說(shuō),確保全覆蓋。

靈活“三會(huì)一課”活動(dòng)載體。靈活采取黨課講到項(xiàng)目上、集團(tuán)網(wǎng)上黨校、知識(shí)競(jìng)賽等多種方式,避免“三會(huì)一課”內(nèi)容枯燥、脫離實(shí)際。領(lǐng)導(dǎo)在固定黨日帶頭到項(xiàng)目講黨課,并把“學(xué)和做”結(jié)合起來(lái),圍繞項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)重心,帶工作組現(xiàn)場(chǎng)辦公,切實(shí)幫助解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。解決工學(xué)矛盾,利用集團(tuán)協(xié)同辦公系統(tǒng)建立網(wǎng)上黨校,開(kāi)設(shè)黨的建設(shè)、團(tuán)的建設(shè)、業(yè)務(wù)知識(shí)、先進(jìn)事跡、入黨導(dǎo)航、素質(zhì)修養(yǎng)等板塊,并配套制定了《黨員干部學(xué)習(xí)教育管理辦法》,方便黨員學(xué)習(xí)的同時(shí)保證學(xué)習(xí)教育工作的嚴(yán)肅性。截至目前,累計(jì)上傳學(xué)習(xí)資料350余份,累計(jì)閱讀達(dá)60635人次。開(kāi)展品牌支部建設(shè)活動(dòng),成立黨員工作室,組織全體黨員“走出去”,在服務(wù)職工群眾、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展中增強(qiáng)黨員意識(shí),提高黨性修養(yǎng)。已開(kāi)展“人才培養(yǎng)黨支部”、“管理創(chuàng)新黨支部”、“創(chuàng)崗建區(qū)黨支部”、“城市競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)研黨支部”、“雙創(chuàng)服務(wù)黨支部”、“安全生產(chǎn)黨支部”、“科技增效黨支部”等7個(gè)品牌支部建設(shè),并成立了“路陽(yáng)人才培養(yǎng)工作室”、“蘇霞創(chuàng)崗建區(qū)工作室”、“李霖建筑生產(chǎn)工作室”、“曲貴陽(yáng)項(xiàng)目黨建工作室”等4個(gè)黨員工作室,為項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展提供政治保障和支撐。

解決“三會(huì)一課”組織難題。黨員領(lǐng)導(dǎo)深入各單位了解黨組織現(xiàn)狀,解決黨員思想認(rèn)識(shí)偏差、支部組織生活“庸俗化”、黨建工作保障不力等深層次問(wèn)題;定期為分管單位、項(xiàng)目黨員上黨課,嚴(yán)格執(zhí)行“雙重組織生活”制度,與黨員共過(guò)組織生活。開(kāi)展黨組織生活規(guī)范化建設(shè),制定黨支部工作細(xì)則、領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點(diǎn)工作制度、定期督查通報(bào)制度,“三會(huì)一課”考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。推行量化管理,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作要求,硬性規(guī)定各黨支部全年開(kāi)展黨員大會(huì)不少于12次,黨小組會(huì)不少于24次,黨員全年參加所在支部黨組織生活次數(shù)不得低于支部開(kāi)展次數(shù)的70%。建立良好的激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)黨委每年對(duì)“三會(huì)一課”措施效果好、作用強(qiáng)的基層黨組織進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)先進(jìn)、帶動(dòng)后進(jìn)。