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經(jīng)過(guò)數(shù)月的開(kāi)發(fā)、試用和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作，“英才派遣管理軟件”青年突擊隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“突擊隊(duì)”）的薪酬模塊已經(jīng)達(dá)到上線(xiàn)使用的條件，通過(guò)信息技術(shù)、財(cái)務(wù)管理和人事代理三個(gè)部門(mén)的共同努力和協(xié)作下，正式啟用軟件計(jì)算派遣單位的員工薪酬和經(jīng)費(fèi)管理。

2018年12月份，突擊隊(duì)詳細(xì)梳理了100余家單位的薪酬結(jié)構(gòu)，對(duì)各單位的薪酬項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)進(jìn)行了充分的分析和歸納，總結(jié)出180多個(gè)薪酬項(xiàng)目，并逐一設(shè)置到英才派遣軟件中；由這些項(xiàng)目組建各單位的薪酬結(jié)構(gòu)，再經(jīng)反復(fù)的測(cè)試、修改和完善，逐步達(dá)到分厘不差地計(jì)算各單位的薪酬和經(jīng)費(fèi)；通過(guò)英才派遣軟件管理和計(jì)算單位薪酬，提高了薪酬和經(jīng)費(fèi)核算的效率。

下一步，突擊隊(duì)將在使用軟件的過(guò)程中，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)軟件，提高派遣服務(wù)水平和質(zhì)量，為天府新區(qū)人才派遣工作提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。